Il modello del leader facilitatore
Un approccio che bilancia fare e parlare, creando un ambiente dove le idee si trasformano in risultati concreti. Integriamo le quattro intelligenze per una leadership più efficace e collaborativa.
Intelligenza Organizzativa
COORDINARE
catalizzare il gruppo tra compito e relazione
Si assicura che gli obiettivi siano chiari, condivisi e che venga definita una strategia per raggiungerli.
Intelligenza Connettiva
COINVOLGERE
comunicare, includere, negoziare, unire
Coinvolge per far emergere tutte le prospettive e cerca le connessioni.
Intelligenza Emotiva
ESPOLORARE
curare le emozioni e trasformare la negatività
Trasforma l'emotività in gioco affinché sia risorsa e non ostacolo.
Intelligenza Valorizzativa
ATTIVARE
motivare all'azione concreta
Trasforma l'emotività in gioco affinché sia risorsa e non ostacolo.
Noi di SI FA! crediamo che la leadership sia un fenomeno collettivo capace di liberare il potenziale di ogni organizzazione.
Per questo abbiamo ideato un modello di Leader Facilitatore, basato su quattro intelligenze fondamentali, per aiutare leader e team, in ogni contesto, a raggiungere risultati concreti, bilanciando azione e comunicazione.
Perché è un fenomeno collettivo?
Perché per essere leader servono persone disposte a seguire,collaborare e contribuire a un obiettivo comune. La forza di un leader si misura dalla capacità dicreare connessioni, valorizzare il contributo degli altri e ispirare azioni condivise. Per questo, nelnostro modello di Leader Facilitatore, l'attenzione è rivolta non solo alle competenze individuali delleader, ma anche alla costruzione di un ecosistema organizzativo in cui ogni membro del teamtrova il proprio spazio per contribuire.
Le carte Facilita
Uno strumento ideato e prodotto da SI FA! Per fare insieme nonstante tutto
Le Carte Facilita sono progettate per guidare team e leader attraverso riflessioni e azioni concrete. Ogni carta mette l’attenzione su comportamenti per migliorare la comunicazione, favorire la collaborazione e potenziare il lavoro di gruppo, sempre restando focalizzatisull’obiettivo da raggiugere.
