Trasformazione organizzativa

Un invito a esplorare il cambiamento come processo collettivo

La trasformazione organizzativa non ha bisogno di essere resa più complessa. Ha bisogno di essere guardata meglio.

È una convinzione che stiamo esplorando anche noi, nel lavoro quotidiano con le organizzazioni. Insieme a Luca Tenzi abbiamo provato a darle forma, e Ticino Business ha scelto di aprire questo confronto.

L’articolo pubblicato sulla rivista racconta il nostro tentativo di guardare alle organizzazioni come ecosistemi viventi, dove il cambiamento non si impone dall’alto e non si governa da soli, ma si facilita nel tempo: attivando intelligenze collettive e prendendosi cura dei processi che rendono possibile l’azione condivisa.

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Questo contributo è un frammento di un lavoro più ampio, che prende forma nel tempo.

Un percorso che non si costruisce da soli, ma nel dialogo, nell’esperienza condivisa e nella disponibilità a continuare a guardare insieme.