Quando serve l’intelligenza collettiva

• quando si vuole innovare

• quando si vuole trasformare il conflitto e il fallimento in opportunità

• quando si vogliono responsabilizzare i propri collaboratori e team per rendere gli obiettivi perseguibili

• quando si vuole che l’appartenenza diventi leva per sentirsi in sintonia con l’organizzazione

• quando si da valore al benessere nell’organizzazione

• quando si percepisce il valore del cambiamento ma non si sa come coinvolgere il personale

• quando la comunicazione non facilita ma ostacola

Il team di SI FA!

Mirko, Paolo, Natascia e Lucia

Siamo professionisti appassionati e rigorosi, capaci di vivere la complessità e pronti ad accogliere le sfide